¿Qué es la telepresencia?

definición

El término telepresencia se refiere a varias técnicas que permiten que una persona tenga la impresión de estar presente, para dar la impresión de estar presente, es decir, crear un marco virtual de intercambios realistas. El objetivo es dar una impresión de la realidad muy profunda, para dar la impresión de que los hablantes son opuestos, estimulando los sentidos del usuario para cambiar su percepción. Tenga en cuenta que es importante que el intercambio de información se pueda realizar en ambas direcciones.

¿Y más concretamente?

Como mínimo, un sistema de telepresencia incluye una retroalimentación visual con una pantalla muy grande o una pequeña pantalla montada directamente frente a los ojos. Generalmente, en el caso del uso de una pantalla o un muro de pantalla, la pantalla está en escala 1 y alta definición. Menos utilizada, la pequeña pantalla permite seguir el centro de visión del usuario gracias a sus movimientos de cabeza, a diferencia del cine donde el centro de visión del usuario no se tiene en cuenta.

Si WYSIWIS está muy extendido, el audio sigue siendo esencial para la telepresencia. La mayoría de las veces, el sonido es estéreo, aunque el de sonido envolvente es el más adecuado para configurar un cierto realismo.

La capacidad de manipular un objeto de forma remota e interactuar con el entorno es un aspecto importante de un sistema de telepresencia pero muy poco en su lugar.

Telepresencia diaria
Se pueden utilizar muchas técnicas para llegar a este resultado, la videoconferencia más conocida, pero también se centra cada vez más en los robots de telepresencia.

Videoconferencia
Hoy en día, una de las herramientas de telepresencia más utilizadas es Skype, la aplicación que permite la visualización y el audio de varias personas al mismo tiempo, pero siguen existiendo algunas diferencias. A diferencia de las videoconferencias más simples, la telepresencia requiere un cierto realismo, generalmente definido por pantallas planas grandes de alta definición (escala 1) con cámaras y varios altavoces, que requieren la adquisición de una sala de reuniones en la sala. la mayoría de los casos Sin embargo, el acceso a un software de chat en línea sigue siendo una necesidad, así como un internet de banda ancha para la fluidez de los intercambios.

Los robots de telepresencia.
De manera similar, los robots de telepresencia requieren algunas instalaciones, ya que están equipados con una pantalla con cámaras de alta definición y montados sobre ruedas para ser dirigidos. Se pueden conectar a una computadora o un teléfono inteligente o tableta. Para conectarse, simplemente descargue el software, cree una cuenta y actívela. El robot puede entonces controlarse con las teclas de flecha del teclado de la computadora, el mouse o un joystick. (Posibilidad de comunicarse mediante gestos (a través de la pantalla))

Una nueva herramienta de trabajo.
Dado que alrededor del 60% de la comunicación corporativa es no verbal, la telepresencia compensa esta falta de contacto humano, pero también se suma a otras cosas. Esta nueva tecnología se aplica a muchas áreas, ya sea para educación a distancia, eventos, pero especialmente para los más populares, el teletrabajo y la telemedicina.

Teletrabajo
Testimonial 1

Alrededor del 15% de los trabajadores franceses trabajan en la oficina en casa. En este testimonio, seguimos a un empleado que trabaja en París, cuya empresa está en Lyon. Ella se conecta al robot diariamente para estar virtualmente presente en su lugar de trabajo. «Así que puedo interactuar con mis colegas como si estuviera allí y asistir a todos los puntos destacados de la compañía: reuniones por supuesto (alrededor de una mesa o» reunión de pie «), pero también Discusiones simples en la máquina de café, ya que puedo moverme libremente en el espacio abierto. Con un solo clic, teletransporto y conduzco mi robot de forma remota en las instalaciones, gracias a las flechas del teclado de mi computadora. su presencia mientras reduce el costo de sus viajes), pero también porque ahorra energía que se perdería en los viajes y le da más tiempo para su vida personal. Agrega que se siente menos aislada e incluso virtual, su presencia en las instalaciones le ha permitido establecer relaciones con sus colaboradores.

Testimonio 2

En este, seguimos a un hombre cuyo trabajo es aproximadamente 1h20 desde su casa, pero aún así acepta el contrato si tiene la oportunidad de trabajar desde su casa un día a la semana. Después de unos meses, la fatiga de los movimientos diarios lo empuja a pedir que se invierta la relación, es decir, que trabajará un día a la semana en el lugar y el resto del tiempo desde su hogar.

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